I.
INTRODUCCIÓN
El
empleo es un medio para que las personas obtengan los ingresos que requieren
para satisfacer sus necesidades básicas. Es una necesidad primordial en sí
misma, en tanto otorga al ser humano un sentido de reconocimiento y de utilidad
en la sociedad.
Por
otro lado está lo que es el desempleo, que es un fenómeno económico que puede
tener diversos orígenes, tanto estructurales como individuales, así también diversas
manifestaciones. Sin embargo, es innegable que el desempleo ejerce importantes
efectos disruptivos en el plano individual de quien lo padece como en el ámbito
social.
El
desempleo se produce cuando ocurre un desequilibrio entre la oferta de mano de obra
y la demanda de trabajo. Si hay más mano de obra disponible para trabajar y pocas
oportunidades de empleo debido a la escasa creación de éstos, se crea un
excedente de recursos humanos que van a ingresar a las filas de desempleados.
II.
CONTENIDOS
- Definición
Según
la organización Internacional del Trabajo (OIT), el desempleo es el conjunto de
personas sobre una edad específica, que se encuentra sin trabajo, y está
disponible para trabajar y que está buscando trabajo durante un periodo de referencia.
Dentro de este grupo se encuentran las personas que quedaron sin empleo por
despido o renuncia, y los que se incorporan por primera vez al mercado de
trabajo (Romero, s.f) .
- Causas del desempleo
Abundancia
de mano de obra originada por un alto ritmo de crecimiento poblacional.
Falta
de capital para crear nuevas fuentes de empleo en las industrias livianas que
hacen uso intensivo de mano de obra.
La
migración.
La
entrada de extranjeros al país.
Cierre
de fábricas.
Terminación
de un trabajo temporero.
Condiciones
de trabajo no satisfactorios (Romero, s.f).
- Tipos de desempleo
1. Estacional:
Desempleo breve de no más de un año de duración, provocado por condiciones del
tiempo, días festivos, patrones de compra y condiciones del mercado.
2. Cíclico:
Se observa en descensos que ocurren en los negocios durante la fase recesiva de
un ciclo económico. Se reduce la actividad económica, la demanda de trabajos
decae y aumenta substancialmente el número de desempleados.
3. Estructural:
Desempleo de largo plazo y persistente que resulta de cambios fundamentales
ocurridos dentro de un sector industrial u ocupación. Se incluye, además, el
desempleo causado por el factor de que nuestra economía no crece con la rapidez
suficiente para crear todas las oportunidades de trabajo necesarias. El
constante progreso tecnológico hace que la mano de obra sea menos requerida en
industrias con alta tecnología, desplazando a los empleados. Resulta del
despido de empleados sin adecuada preparación, experiencia académica y
vocacional.
4. Friccional:
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Este
desempleo es de corta duración por los factores que lo provocan. Algunos de
estos factores propios del corto plazo, son: cambios estacionales, desajuste
laboral por las discrepancias entre los puestos de trabajo y los trabajadores,
desempleados voluntarios debido a la movilidad de la fuerza laboral (Romero, s.f) .
- Consecuencias del desempleo
Las
consecuencias del desempleo se pueden evidenciar en los diferentes aspectos:
Bienestar
subjetivo
Frey
y stutzer sostienen que el desempleo tiene un efecto negativo sobre la
felicidad de las personas.
La
experiencia personal de desempleo deteriora el bienestar incluyendo eventos
negativos como el divorcio.
Suicidio
Frey
y stutzer afirman que el desempleo provoca depresión y ansiedad, dando como
resultado la baja autoestima y induce al suicidio.
Mortalidad
El
desempleo se relaciona con dos tipos de mortalidad: la general (estrés) y la
atribuida a causas cardiacas.
Violencia
Los
factores económicos como el nivel socioeconómico y la situación laboral
conllevan a la violencia
La
tensión que de suyo genera la incertidumbre de vivir en la pobreza, se incrementa
con las precarias condiciones económicas atentan contra la integración social y
genera marginalidad.
Emigración
El
desempleo incentiva la emigración ya sea
interna o hacia otros países y la movilidad de os individuos tiene profundos
efectos sobre la estructura familiar y social al debilitar los lazos que la
persona establece con su comunidad (Aparicio,2006).
III.
COMENTARIO
ANALÍTICO
Para
el fenómeno del desempleo según el modelo del cambio social de la psicología
comunitaria se debe buscar modificar el funcionamiento del sistema social, ya que
es lo más importante para el desarrollo y dar solución a los problemas de las
personas que se encuentran desempleadas, puesto que el empleo es un medio a
través del cual los individuos obtienen sus ingresos para que puedan subsistir
y que también los otorga un sentido de
reconocimiento y de utilidad en la sociedad.
IV.
CONCLUSIONES
El
desempleo se define como una situación extrema de la falta total de trabajo y
que está formado por la población activa que no tiene labor.
Las
causas del desempleo sobre el individuo pueden generar obstáculos en el
desarrollo económico y social del país en el mediano y largo plazo.
Las
consecuencias del desempleo demandan la puesta en marcha de políticas públicas que tengan como prioridad no solo la reducción
del desempleo, sino también atender los efectos asociados a la perdida de
ingreso que sufren los desempleados.
V. ENLACES
VI. BIBLIOGRAFÍA
Romero, M. (s.f). EL DESEMPLEO.
Glejberman, D. (8 de octubre de 2012). Conceptos y
definiciones:. Obtenido de
http://recap.itcilo.org/es/documentos/files-imt2/es/dg6
Hernández, R. (2009). DESEMPLEO.
Obtenido de
http://ocw.uv.es/ciencias-sociales-y-juridicas/1-2/i._tema_11_pdf.pdf
Tipán, C. (2004). Incidencia
y determinantes del desempleo en el Ecuador. Obtenido de
https://www.dspace.espol.edu.ec/bitstream/123456789/3544/1/6071.pdf
